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近日，香港特區政府入境事務處在香港各區展開反非法勞工專項行動，對餐廳、按摩店、貨倉、建筑工地等11個目標地點進行了搜查，共拘捕18名非法勞工和8名雇主，共26人，其中14男12女，年齡介于33至67歲。

在這個計劃中，申請人必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能，適用于輸入藝術、文化、體育，以至飲食界的優秀和專業人才。當然，這種方式也是必須首先有香港雇主聘用你，你才能夠申請過去香港工作。


途徑三：去香港讀大學，畢業后可以在香港工作。


其實，這個辦法也可以歸納在上述途徑二當中，換一個理解法，錄取內地學生的香港大學，也可以視為一個香港的“雇主”。


基本的幾種途徑了解完了，看看難度又有哪些。


首先來看“補充勞工計劃”，雖然說香港的一些行業雇主有雇用內地鄉親的名額，但雇主需要確保本地工人優先就業，如果實在無法招到香港的本地人，才能招內地鄉親，并且輸入勞工的工資待遇還不能比本港員工差。此外，獲準輸入勞工的雇主還需要繳交征款，所以說，香港合法雇主從內地引進勞工，所花費的代價并不小。如果不是萬不得已，想必鮮有香港老板會招內地鄉親做工。


而人才計劃方面呢，主要是針對擁有特殊技能的內地人才，這個申請是需要通過港府審批才可以，所以門檻并不低。如果不是在某專業領域有特長的人才，想要入境工作也并不容易。不過從近幾年的情況來看，香港在吸引人才的政策方面也是越來越松了。 跟香港人口老齡化很出生率極低有直接關系。

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