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在香港工作需要注意一系列的問題，很多人拿的是國內(nèi)的畢業(yè)證，需要說明的是，盡管那樣的學(xué)歷在國內(nèi)是得到教育部認(rèn)可的，可是在香港未必能得到足夠認(rèn)可。

香港招聘的時候，對于學(xué)歷看重的一是是否是香港本土學(xué)歷，另外要看是否有海外求學(xué)經(jīng)歷，如果都沒有，那么學(xué)歷的價值就大大縮水。

和香港的學(xué)生相比，國內(nèi)學(xué)生固然有自己的優(yōu)點(diǎn)，但總體而言還是有很多差距的。先說性格方面，香港本土的學(xué)生一般都樂于接受競爭，性格多非常外向，容易相處。內(nèi)地來的或許是因為水土不服的關(guān)系，大多性格比較沉悶，香港的公司不太喜歡這樣的性格。

再有一點(diǎn)，內(nèi)地的學(xué)生英語方面不夠熟練，要在香港有好的發(fā)展，英語是必須熟練掌握的一門技能，不管是聽說讀寫全都必須過關(guān)，要知道香港高級職員之間的交流，基本上全是英語，在開會的時候也多是英語，如果這方面不過關(guān)，很難有進(jìn)入公司上層的機(jī)會。

所以總而言之一句話，不管來香港之前有多么厲害，一旦決定在香港發(fā)展，就一定要努力跟上香港的節(jié)奏，努力完善自己，只有這樣才能在香港有一番作為。