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香港行政長官在今年年初的《施政報告》中公布了一系列吸引人才的優(yōu)化措施，香港入境處28日公布了有關(guān)具體措施，其中包括放寬“輸入內(nèi)地人才計劃”及“優(yōu)秀人才入境計劃”的逗留期限，從5月4日開始實施。

  香港入境處28日公布了優(yōu)化現(xiàn)行人才入境計劃的具體安排，以提升香港的吸引力。比如，“優(yōu)才計劃”中的綜合計分制，如果申請人在全球頂尖大學(xué)畢業(yè)，可以額外獲得三十分，如果有兩年國際工作經(jīng)驗，也會加十五分。同時，“輸入內(nèi)地人才計劃”的條件也將放寬。

  入境處助理署長羅振南說：“有關(guān)放寬安排主要是為進一步吸引和便利來港工作的專業(yè)人士和人才在香港逗留，并鼓勵他們留港發(fā)展。在有關(guān)安排下，根據(jù)‘一般就業(yè)政策’和‘輸入內(nèi)地人才計劃’獲準來香港就業(yè)的人士，首次留港期限從現(xiàn)在的一年延長到兩年。以往延期的模式是兩年、兩年、三年，放寬到三年、三年，也就是以前需要做三次延期，現(xiàn)在做兩次延期就可以了。”

  另外，入境處也將優(yōu)化“一般就業(yè)政策”的投資申請安排，以招攬更多創(chuàng)新科技企業(yè)家來港，讓本地青年人有更多就業(yè)機會和推動香港創(chuàng)意文化。香港政府也將同時修改創(chuàng)業(yè)移民政策，符合資格的人士可以通過政府資助的計劃申請創(chuàng)業(yè)資金。

  羅振南同時強調(diào)，措施有助解決人口老齡化和勞動力不足等問題，外來人才不會取代本地勞動力，不會與年輕人搶飯碗。“根據(jù)數(shù)字顯示，進入香港的海外及內(nèi)地人才大概是八比二，是80%與20%的比例。截至2014年底，香港共有七萬名經(jīng)過一般就業(yè)政策來港的外籍人士，只占整體勞動人口的1.9%。而經(jīng)過輸入內(nèi)地人才計劃來港工作的內(nèi)地人士有12700名，只占勞動人口0.4%。外來人才不會取代本地勞動力，一般就業(yè)政策和輸入內(nèi)地人才計劃申請人必須來港前獲得聘用，他們從事的工作是在香港請不到本地人擔(dān)任的。”

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